La Direction des Ressources Humaines

La DRH Lyreco est avant tout tournée vers ses clients internes et sa contribution au développement de l’entreprise.

Michel, Consultant Formateur

retranscription de la vidéo

Composée d’une trentaine de personne, la Direction des Ressources Humaines Lyreco est avant tout tournée vers ses clients internes et sa contribution au développement de l’entreprise.

Développement et Talent Acquisition

Les métiers : Responsable Recrutement, Chargé de Recrutement, Chargé de Missions RH, Chargé de Communication RH
Les missions : L’équipe a pour principale mission de recruter et de fidéliser les talents de demain. Elle est aussi en charge des relations écoles, de la communication externe recrutement et de l'innovation RH. 

Formation

Les métiers : Formateur commercial, Consultant formateur, Responsable carrières, Responsable Formation, Concepteur-Réalisateur E-Learning
Les missions : L’équipe crée et anime toutes les formations internes (commerce, management…), forme plus de 70% des effectifs chaque année, coache les collaborateurs sur le terrain. Elle est également en charge de l’accompagnement des parcours professionnels.

Gestion Sociale

Les métiers : Responsable Ressources Humaines, Assistante RH, Secrétaire RH
Les missions : L’équipe accompagne les managers dans la mise en place de la stratégie RH au sein de leurs équipes, dans le respect des valeurs éthiques et managériales de Lyreco, au service des clients.

 

Une DRH résolument innovante…

en matière de gestion des carrières

Par la mise en place de « Carrières », un outil SIRH spécialement adapté à Lyreco pour gérer la mobilité interne et l’accompagnement des parcours professionnels.

en matière de formation 
Grâce à des dispositifs classiques, en présentiel, et digitaux tels que le E-Learning et le Mobile Learning.