De multiples opportunités, de nombreux outils !

Afin de vous apporter le parcours professionnel adapté à votre profil et vos compétences, Lyreco vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle. 

Un accompagnement personnalisé

Tout au long de votre expérience Lyreco, vos managers vous suivent, via différents entretiens, afin de dresser le bilan de vos compétences, les axes d’amélioration et votre projet professionnel. 

Pour cela, un suivi régulier est déployé tout au long de l’année :

    • L’entretien mensuel : Il s’agit d’un échange pour faire le point, évoquer vos objectifs en cours et leur réalisation ;
    • L’entretien annuel : chaque année, vous passez en revue l’année écoulée avec votre manager et dressez le bilan de vos réussites, de vos axes de progression et fixez les objectifs pour l’année à venir ;
    • L’entretien de projet professionnel : vous avez un projet professionnel qui vous tient à cœur ? C’est le moment d’évoquer ce projet avec votre manager et de voir avec lui les actions à mettre en place pour l’atteindre.

Le plan de succession

Afin d’anticiper l’arrivée des managers de demain, chaque manager chez Lyreco identifie son potentiel remplaçant que ce soit dans son équipe ou dans d’autres départements de l'entreprise. L’organisation de toute l’entreprise est donc anticipée grâce à ce plan de succession. 

La mobilité interne

Quelle soit horizontale ou verticale, Lyreco encourage la mobilité interne. Découvrez comment ici